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Industrie et économie / Résultats PSA 2017 : prime de 2400 € pour chaque employé

La santé financière du groupe PSA s’est largement améliorée. Jusqu’à enregistrer un bénéfice record en 2017. Du coup, PSA versera une prime de 2.400€, au minimum, à ses employés.

Sommaire :

Les salariés de PSA peuvent être contents : suite au bénéficie net record enregistré par le groupe français en 2017, ils vont recevoir une prime d’intéressement de minimum 2400 € contre respectivement 2000 € et 1600 € lors des deux exercices précédents. Une annonce qui fait suite à la publication par PSA d’un bénéficie net record, de près de 2 milliards d’euros, pour 2017 malgré l’achat d’Opel. Carlos Tavares, le président du directoire du groupe PSA, vient de déclarer à ce sujet que « les excellents résultats de Peugeot Citroën DS, en progression pour la quatrième année consécutive, démontrent la capacité du Groupe PSA à générer une croissance rentable et pérenne ». Notons que, dans la foulée de la prime décidées pour les employées, le versement d’un dividende de 0,53 €/action pour les actionnaires sera également soumis au vote de la prochaine assemblée générale du groupe. Pour rappel, en 2012, PSA était proche de la faillite en raison d’un déficit net proche des 5 milliards d’euros.

Dans cet article : Peugeot , Citroën , DS , Opel

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