Porsche a donc mis en place un programme d’intégration pour les réfugiés syriens arrivés en Allemagne. Porsche a lancé ce programme en mars dernier pour « montrer la culture d'accueil allemande et permettre aux gens de s'établir le plus vite et le mieux possible » explique Norbert Göggerle, le directeur de la formation professionnelle technique. Au total, ce ne sont toutefois que 13 participants de 16 à 38 ans, les 13 participants issus d'Érythrée, d'Irak, d'Iran, d'Afghanistan, du Pakistan, de Syrie.
Monter et démonter un moteur
Ces réfugiés suivent d’abord une formation dans l’atelier mécanique qui vise à leur faire monter et remonter un moteur entièrement. L’apprentissage durera 3 ans et il donnera accès à un poste de mécatronicien. Jusqu’à présent, « la motivation des réfugiés était extrêmement forte » a précisé M. Göggerle. « On leur a expliqué que l'idée n'était pas de leur offrir un emploi chez Porsche, qu'il s'agissait de les aider à mettre le pied à l'étrier en Allemagne, mais ils se sont dit que s’ils s’y mettaient à fond, cela pourrait marcher ». Résultat : la grande majorité des 13 participants restera effectivement chez Porsche pour une formation pluridisciplinaire, un apprentissage ou bien directement un poste en CDI à la production. Belle initiative, même si avec cette démarche, Porsche répond aussi au besoin croissant de main d'œuvre qualifiée, comme la sous-traitance automobile.
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